CAREER IMAGE
ラポール会での将来を思い描いてみましょう。
MODEL
給与モデル
22才
月収
年収
約23万円
約315万円
各種手当
賞与
27才
月収
年収
約26万円
約400万円
各種手当
賞与
38才
月収
年収
約32万円
約440万円
各種手当
賞与
TRAINING
研修制度
ラポール会は充実した研修制度を整えています。必須硏修
- 新人職員研修
- 新卒職員が、ラポール会の理念・仕事内容を学びます。
- 詳細はこちら
- 入職者研修
- 中途入社職員に対して、経営理念・事業内容を知ってもらうと共に、社会福祉従事者として仕事に取り組む基本姿勢を身につけてもらいます。
- 実務者研修
- 介護福祉士国家試験を受けるために必要な研修です。学費全額法人カバーで働きながら学べ、無事終了すれば資格を取得できます！
- 詳細はこちら
- 介護福祉士
受験対策講座 - 外部講師による勉強会が毎年開催されています。
- 一般職員研修
- ビジネスマナー・働く意義・理念・マインドセットについて学びます。
- 次世代研修①
次世代研修② - リーダーシップ・理念・業務効率の向上・チーム運営等について学びます。
- 人事考課研修①
人事考課研修② - 人事考課の説明・評価表内容説明と確認についての説明します。
- 現任リーダー研修
- リーダーシップ(上級)・リスクマネジメント・施設運営・経営戦略について学びます。
- 役職者研修
- 施設の適切運営・育成・コミュニケーション・マネジメント力について学びます。
任意硏修
- 介護技術研修
- 利用者一人一人の心身の状況に応じた日常生活援助サービスを適切に提供できる力を身につけます。
- 認知症介護研修
- 認知症介護の歴史・症状・心理などを学び、これまでの認知症ケアに対する考えを改め、新しい認知症ケア（その人中心のケア）を目指します。
- フィードバック研修
- グループディスカッションを中心に、入職後の成果報告と悩み・疑問の解消を通して初心に戻り、再度新たに目標を定めます。
研修の最後には「決意目標」を発表し、今後のビジョンを明確にしてもらいます。
- 中堅研修
- 「求められるリーダーシップ」「新任後輩職員の指導、育成」「職場の問題解決、課題形成」を柱に、"活力あるリーダー"の実現を目指します。
- 管理職研修
- 適切な業務管理・人事・財務管理を学び、組織の維持的運営処理ができる人材を育成します。
- 対人援助技術研修
- 対人援助職となるために持つべき基礎的な力（人と真に向き合える力）を養います。
WELFARE
福利厚生職員が安心して働ける制度を整えています。
- 資格取得補助
- 介護関連の資格を取得する費用をラポール会が負担する制度です。介護福祉士試験を受けるための実務者研修は、勤務時間内に受けることができます。
- 就労祝い金
- 入職者に対して、7万円を支給する制度です。
（働く時間や所持資格を考慮した上で金額を決定します）
- 園内保育所
- 0~3歳まで、職員のこどもを預けられる保育園がございます。
- 子育て支援
- 産前は休暇・時間短縮などの対応をしております。産前は6週、産後は8週の休暇。出産から満1年育児休暇を取得できます。職場復帰後はこどもが満6歳になるまで、看護休暇や時間短縮などの対応をしております。
Aさんの場合
Bさんの場合
- ◆職場体験理由（きっかけ）
- 医療福祉に携わる職業に関心がありイベントでお話を聞かせていただいたことがきっかけです。
- ◆感想
- 今回初めてインターンシップに参加したので始めは緊張と不安でいっぱいでしたが、優しい方ばかりで緊張はすぐに消え、楽しく過ごさせていただきました。
まだ将来どういった職業に就くか明確にはなっておりませんが、1つの選択肢を与えていただきありがとうございました。
- ◆今後参加してみたいインターンシップの内容があれば（具体的に）
- ドラッグストア、コンビニ
Cさんの場合
- ◆職場体験理由（きっかけ）
- 介護福祉に興味があり、イベントでお話を聞かせていただいたことがきっかけです。
自身の祖父母が介護を必要としておりますので、自分も福祉の仕事にもしたいと就きたいと思いました。
- ◆感想
- スポーツジムと変わらない器具やプールなどがあり、自分が思っていた介護施設とは違って新鮮でした。
職員の提案がよく通るという点でも魅力を感じました。
定期的に測定をして、記録をつけているので、変化にすぐ対応できるのだな、と思いました。
- ◆今後参加してみたいインターンシップの内容があれば（具体的に）
- デイサービス以外の介護施設についても学びたいと思いました。
Dさんの場合
- ◆職場体験理由（きっかけ）
- 高齢者が増えている中で、介護の現場で働く人の仕事が気になっていたので体験しました。
- ◆感想
- 利用者様はみなさんとても明るくて、施設の方とも仲が良く雰囲気がとても良いと感じました。
介護の仕事はとても大変だと思いますが、誰かを笑顔にできる素敵なお仕事だと思います。
私もそのような職場で働きたいと改めて思いました。ありがとうございました。
- ◆今後参加してみたいインターンシップの内容があれば（具体的に）
- 今回の様に、実際の雰囲気を見たり、職員さんと対面でお話したり、利用者様の様子を見られたりといった対面型に参加したいです。
Eさんの場合
- ◆職場体験理由（きっかけ）
- イベントで掲げられていたスローガンに惹かれて、お話を伺い興味を持ちました。
- ◆感想
- 介護施設というよりは、ジムのようだと感じました。利用者様はお元気な方が多く、みなさん楽しそうにされているのが印象に残っています。
特別養護老人ホームでも実習をしておりましたが、デイサービスの利用者様とは介護度が違うことが一番の違いだと感じ、難しいと思っていたコミュニケーションも、比較的取りやすいのかなと感じました。
- ◆今後参加してみたいインターンシップの内容があれば（具体的に）
- 利用者様と一緒に運動したり、手遊びなどをしてみたいです。
Fさんの場合
- ◆職場体験理由（きっかけ）
- イベントでお話を聞かせていただいたのがきっかけです。
施設の雰囲気は実際に見学しないと分からないと思ったので、参加いたしました。
- ◆感想
- 様々なアプローチで体や頭を訓練している様子を見て、きっと利用者様に合った工夫がなされているんだなと感じました。
プールがあったことには驚きました。ただ歩くだけではなくアクアサイズもされていて楽しそうだなと思いました。
定期的に行うテストもゲームのような感覚でできように工夫されていると思いました。
自分が歳をとってデイを利用することになったら、ここのように楽しみながら通えるところにしようと思いました。
- ◆今後参加してみたいインターンシップの内容があれば（具体的に）
- 介護職員の一日体験。。
Gさんの場合
- ◆職場体験理由（きっかけ）
- 合同説明会でお話を聞いて興味を持ったので参加しました。
- ◆感想
- 以前見学をした介護施設とは全然違いました。機械がたくさんあったり、カラオケやプールのある施設は初めて見ました。
運動しているだけでなく、一人一人記録をとっているのがすごいと思いました。遊びながら学んだりトレーニングができるように工夫されているのがすごいと思いました。
- ◆今後参加してみたいインターンシップの内容があれば（具体的に）
- 数日間仕事を体験出来るインターンシップがあれば参加したいです。
Hさんの場合
- ◆職場体験理由（きっかけ）
- 介護業界に興味があり、オンラインではなく直接施設を見学できる機会がなかなかないので、今回インターンシップに参加させていただきました。
- ◆感想
- 介護施設は静かなイメージでしたが、みなさん元気な方が多くて驚きました。
想像よりも職員さんの数が多くて、運動している人もとてもイキイキしているなと思いました。プールの中で歩いている方もいて、運動することはとても大切だなと実感しました。本日はありがとうございました。
- ◆今後参加してみたいインターンシップの内容があれば（具体的に）
- 車関係の仕事にも興味があるので、そこにも参加してみたいと思っております。
今までは、お手洗いやお風呂の介助等が多いと思っていたのですが、実際は利用者様の健康を保つお仕事であったりと、介護福祉に対するイメージが大きく変わりました。